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早在2015年国家安全出产监督处理总局就发布了《用人单位作业病危害要素守时检测处理规范》，其间清楚规则作业卫生技术服务机构在进行现场采样检测时，用人单位应当保证出产进程处于正常状况，不得故意削减出产负荷或停产、停机。
作业病危害要素守时检测是指用人单位守时托付具有资质的作业卫生技术服务机构对其产生作业病危害的作业场所进行的检测。
规范中要求，用人单位应当建立作业病危害要素守时检测准则，每年都要托付具有资质的作业卫生技术服务机构对其存在作业病危害要素的作业场所进行一次全面检测。法律法规还有规则的，按其规则实行。用人单位应当将作业病危害要素守时检测作业归入年度作业病防治方案和施行方案，清楚职责部分或职责人，所需检测费用归入年度经费预算予以保证。
作业卫生技术服务机构在进行现场采样检测时，用人单位因故需求停产、停机或减负运转的，应当及时奉告技术服务机构改动现场采样和检测方案。用人单位应当对技术服务机构现场采样检测进程进行拍摄或摄像留证。
守时检测效果中作业病危害要素浓度或强度超过作业接触限值的，作业卫生技术服务机构应提出相应整改建议。用人单位应结合本单位的实践状况，拟定切实有效的整改方案，当即进行整改。整改实行状况应有清楚的记载并存入作业卫生档案备检。用人单位应当及时在作业场所公告栏向劳动者发布守时检测效果和相应的防护措施。
规范还要求，安全出产监管部分应当加强对用人单位作业病危害要素守时检测作业的监督查看。发现用人单位违反本规范的，依据《作业病防治法》、《作业场所作业卫生监督处理规则》等法律法规及规章的规则予以处分。
安监总局还下发过奉告，清楚要求各省市地区安监部分在对用人单位监督查看进程中，如发现作业卫生技术服务机构未依照本《规范》和有关采样检测要求进行采样检测，或出具虚伪检测陈述的，要依法予以查办;情节严重的，可由相关资质认可部分依法吊销其资质。
