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1、书面奉告员工参与离任体检,离任体检奉告书上有必要书名体检内容、体检时刻等项目,并要求回执。
2、如员工不愿意参与离任体检,有必要要求员工书写:自己自愿扔掉离任体检,如有全部结果,由自己承当。
3、及时至职业病体检中心取回体检陈述,以确保30天内员工离任手续处理。
4、如呈现员工离任体检不合格,则赶快组织员工复检。一旦确诊为职业病,则按照职业病待遇进行处理。
职业病危害现状评价
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