一条  意图

　　为遵循施行国家有关作业病防治的规矩、法规、政策和标准，加强对作业病防治作业的处理，跋涉作业病防治的水平，真实确保劳作者在劳作进程中的作业健康与安全，完结公司所供认的作业健康安全政策，促进企业的经济发展，依据《中华人民共和国作业病防治法》第五条的规矩，特拟定本准则。

　　 二条  适用范围

　　本公司各车间、部分

　　  三条  术语\定义

　　1、作业病：是指企业的劳作者在作业活动中，因触摸粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等要素而引起的疾病。

　　2、作业病损害：是指对从事作业活动的劳作者或许导致作业病的各种损害，作业病损害要素包括：作业活动中存在的各种有害化学、物理、生物要素以及在进程中发生的其他作业有害要素。

　　3、作业忌讳症：是指企业职工从事特定作业、触摸特定作业病损害，在从事作业进程中诱发或许导致对别人生命健康构成损害的疾病，及个人特别生理和病理状况。

　　4、有害作业：是指在出产环境和进程中存在的或许影响健康的要素（包括物理要素、化学要素、生物要素等）。

　　二章   安排安排

　　四条  安排安排与职责

　　建立作业健康处理作业领导小组，总经理全面担任作业损害防治作业。主管副总经理依据担任监护作业损害防治作业；担任安排施行作业健康处理与作业损害防治作业。作业病防治安排安排详细安排施行各项作业损害防治作业，详细职责：

　　1．安排拟定（修订）作业损害防治准则和操作规程，并敦促遵循施行。

　　2．依据公司安排设置，清楚各部分、人员职责。

　　3．拟定公司年度作业损害防治方案与方案，并安排详细施行，确保经费的施行和运用。

　　4．直接领导公司作业损害防治作业，建立公司作业健康处理台帐和档案。

　　5．安排对公司干部、职工进行作业损害防治法规、作业损害防治常识练习与宣传教育。对在作业损害防治作业中有贡献的进行赞誉、奖赏，对违章者、不施行职责者进行批评教育和处置。

　　6．守时查看公司和各部分作业损害防治作业翻开状况，对查出的问题及时研讨，拟定整改办法，施行部分如期处理。

　　7．守时听取各单位、作业健康处理人员、职工关于作业损害防治有关状况的陈述，及时选用办法。

　　8．对公司内发生作业损害事端选用应急办法，及时陈述，并协助有关部分查询和处理，对有关职责人予以严肃处理。

　　9．对公司的作业损害防治作业负直接职责。

　　10.各层级作业健康处理作业职责见第三章。

　　三章   职  责

　　五条  处理职责

　　总经理职责

　　⑴细心遵循国家有关作业损害防治的规矩、法规、政策和标准，施行各级作业损害防治职责制，确保劳作者在劳作进程中的健康与安全。

　　⑵设置与企业规模相适应的作业健康处理安排，装备专（兼）职作业损害防治专业人员，担任本公司的作业损害防治作业。

　　⑶每年向职工代表大会陈述企业作业损害防治作业规划和施行状况，自动听取职工对公司作业损害防治作业的定见，并责成有关部分及时处理提出的合理建议和正当要求。

　　⑷每季举办一次作业健康安全处理作业领导小组会议，听取作业陈述，亲身研讨和拟定年度作业病防治方案与方案，施行作业损害防治所需经费，敦促施行各项防范办法。

　　⑸依据“三一起”准则，企业新、改、扩建或技能改造、技能引进项目或许发生作业病损害的，应由卫生行政部分审理附和方可进行制作，真实做到作业损害防护设备与主体工程一起规划、一起施工、一起投入出产和运用。

　　⑹亲身参与公司内发生作业损害事端的查询和剖析，对有关职责人予以严肃处理。

　　⑺对公司的作业损害防治作业负全面领导职责。

　　主管副总经理职责：

　　⑴严峻遵循作业健康规矩、法规和规章、准则、标准等，担任安排拟定并施行我公司作业损害防治作业规划；

　　⑵每半年安排举办一次作业健康作业会议，及时研讨处理公司存在的作业损害严峻风险和问题，不断改进劳作作业环境，确保作业损害防治设备经费等投入的有用施行；

　　⑶确保公司作业健康处理安排的作业所需人力、物力；

　　⑷及时、照实向市局、区局安全监管局陈述作业损害事端。

　　部分职责：

　　1、安全环保处职责（主管作业损害担任人职责制）

　　⑴安全环保处担任公司作业病防范、计算处理作业。

　　⑵建立、健全作业卫生处理准则，作业卫生健康档案，拟定作业病防治方案和施行方案，作业病损害事端应急救援预案。

　　⑶担任作业损害要素的辨识、点评，翻开作业病防治的宣传、教育，守时每年与疾病防治控制中心获得联络，安排上岗前、在岗期间和离岗时的作业健康查看，并将查看作用照实奉告从业人员。

　　⑷对各出产厂的粉尘、煤气、噪声等作业损害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时奉告相关单位施行整改。

　　2、人力资源处职责

　　⑴担任安排触摸作业损害要素人员的作业(上岗)前体检和离岗时体检，对作业忌讳者提出处理